El currículum vitae es una herramienta sumamente importante cuando queremos encontrar trabajo, es una presentación de cara a la empresa que nos quiere contratar, por lo que es importante que esté bien hecho.
Es importante destacar que los reclutadores deciden si un candidato sigue en el proceso de selección en tan solo 6 segundos de observar el currículum vitae. Al menos esto es lo que afirma un estudio publicado en “TheLadders”. Ya que el CV es una pieza importante a la hora garantizar nuestro éxito en un proceso de selección de personal, en este artículo hemos decidido presentaros algunas claves que hacen que el currículum vitae sea un éxito.
Toma en cuenta los siguientes tips para cumplir con la meta de creación de CV exitoso.
1. Elige el tipo de currículum
Aunque muchas personas crean que el CV clásico o internacional es el más apropiado, no siempre es cierto. Existen diferentes tipos de currículums y todos ellos presentan unos pros y contras, por lo que, a la hora decidir el CV que usaremos, es necesario saber cuál es el objetivo, nuestra experiencia o qué queremos destacar.
Por ejemplo, el CV cronológico es ideal si siempre se ha trabajado, pero si ha habido parones entre trabajo y trabajo y se desea destacar ciertas áreas en vez del tiempo que se ha pasado en una empresa, se puede hacer uso de un currículum funcional.
2. Conoce la empresa y el puesto al que aspiras
Son muchos los individuos que utilizan el mismo curriculum para diferentes puestos de trabajo, lo cual es un error. Si los reclutadores tienen poco tiempo para mirar un CV, es importante que la información sea clara y los puntos fuertes destaquen. En este sentido, es necesario conocer bien el puesto al que se aspira y la organización en la que se va a trabajar.
Por ejemplo: el CV de un diseñador gráfico puede ser diferente al de un director de Recursos Humanos. El primero puede ser más creativo y el segundo más clásico.
Datos personales: Nombre y apellidos, DNI, lugar y fecha de nacimiento, dirección personal, teléfono de contacto, dirección de correo electrónico…
3. Sigue una estructura clara
La estructura del CV debe estar pensada de manera que facilite la tarea al reclutador y que, a la vez, sea atractiva para la vista. Algunos puntos importantes a incluir pueden ser:
- Datos personales: Es necesario incluir el nombre completo, lugar y fecha de nacimiento, dirección, teléfono de contacto, correo electrónico, etc.
- Formación académica: Estudios realizados realizados y cursos de mayor interés. Aunque este último punto puede incluirse en cursos adicionales.
- Experiencia Profesional: Aquellos trabajos que has realizado. Si tienes mucha experiencia o trabajos irrelevantes para el puesto, pon solo aquellos que consideres que pueden poseer competencias que el reclutador buscará en ti.
- Idiomas: Si tienes títulos oficiales, debes incluirlos.
- Informática: Especialmente importante si está relacionado con el trabajo al que aspiras.
- Otros Datos de Interés: Disponibilidad horaria, carnet de conducir, etc.
4. Solo incluye la información relevante
Este punto ya se ha mencionado, pero es necesario resaltarlo. Puede ocurrir que uno desee poner toda su experiencia profesional si se han tenido muchos trabajos. Pero el reclutador solamente desea saber sobre la información relevante. Por ejemplo, si tu hobbie no tiene que ver con el trabajo que quieres realizar, evita poner las aficiones.
5. Utiliza viñetas para resaltar aspectos importantes
No es necesario que escribas frases enteras, es mejor resumir la información. Para hacer esto, puedes hacer uso de viñetas. Por ejemplo, cuando especifiques tus funciones o logros profesionales.
6. Evita incluir los hobbies
Puede que quede bien sobre el papel, pero no siempre es necesario incluir hobbies. Si optas por trabajar en una tienda de deporte y juegas a fútbol en el equipo de tu pueblo, puedes incluirlo. Pero no incluyas en el CV información que no aporte nada a tu candidatura.