Formar maestros expertos en fortalecer las funciones de recursos humanos mediante conocimientos especializados de vanguardia. con capacidad para brindar asesoría y consultoría al sector público y privado para fortalecer las prácticas en la gestión del talento humano acorde con los ambientes laborales de la actualidad.

El aspirante a cursar esta maestría deberá contar con licenciatura preferentemente en administración u otra rama afín al campo de estudios del programa.

• Interés por la administración de recursos humanos
• Experiencia para trabajo en equipo.
• Lectura y comprensión de textos de análisis.
• Elaboración de resúmenes analíticos de documentos (reportes de investigación, documentos oficiales, reportes estadísticos).
• Desempeño ético en el trabajo.
• Disposición para el desarrollo de habilidades y actitudes para la autoformación.
• Conocimientos fundamentales de administración.
• Capacidad de servicio

Al finalizar los estudios el maestrante podrá:

• Los procesos y contingencias a las que está sujeta la organización y su influencia en la dirección y gestión de recursos humanos.
• Las especificidades de los diversos entornos internacionales en el diseño y adaptación de las actuaciones de la dirección y gestión de recursos humanos.
• Conocerá los enfoques y corrientes más innovadores sobre las buenas prácticas gerenciales.
• Formulará y aplicará evaluaciones de desempeño.
• Conocerá la teoría de la administración de capital humano.
• Conocerá el origen, desarrollo y evolución de la arh.
• Adquirirá conocimientos sobre la gestión y la negociación.
• Utilizará estrategias para aplicarlas a la toma de decisiones de gobierno.
• Conocerá los fundamentos, las técnicas y los procesos que deben estar presentes en la gestión, el diseño y la ejecución de políticas organizacionales.